A Treviso in ottobre ciclo di seminari gratuiti sull’influenza positiva della mediazione umanistica in azienda.
In un’azienda sono le relazioni che ogni soggetto intrattiene con i suoi colleghi a determinare la riuscita o il fallimento di un progetto. Per decenni i rapporti relazionali sono stati interpretati come una “perdita di tempo” da molti Manager. Fino a che non si è constatato e accertato che le persone che lavorano in un ambiente capace di favorire il processo comunicativo lavorano meglio e di più. Perché sono più umane, sono più se stesse. Per emanciparsi dall’abitudine a contare solo sulle proprie forze e per liberarsi dallo stato di “isolamento” in cui si trovano, i Manager hanno bisogno di una grande spinta relazionale che permetta di interagire con altri Manager ricavando così occasioni di scambio e di confronto. L’uso della mediazione umanistica e dell’Intelligenza emotiva forniranno al Manager gli strumenti relazionali di un vero Leader, ascoltato e capito perché capace di accettare e accogliere i collaboratori in relazioni credibili e sostenibili. Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone e FederManager Treviso e Belluno, grazie al contributo di Fondirigenti, realizzeranno tre seminari sul tema della leadership umanistica. Sarà l’occasione per mettersi in gioco e affermare il valore della Managerialità come agente di cambiamento della cultura d’impresa. A chi si rivolge Questo percorso è rivolto a Manager, Imprenditori, Responsabili di Risorse Umane e di relazioni aziendali che vogliano incoraggiare le proprie imprese a valorizzare le straordinarie risorse interiori, a invertire l’ottica della cultura Manageriale orientandola di più sulla crescita personale ed umana, economica reale e meno sulla crescita del valore finanziario, a vedere le sfide e le opportunità lavorative in ottica di principi sociali etici, ad agire come leader al servizio della comunità degli uomini.
Sede Tutti gli incontri si svolgeranno presso la sede di UNIS&F Lab Via Venzone, 12 – Treviso
http://www.unisef.it/courses/leadership-umanistica-chiave-umana-ed-etica-per-la-formazione-di-un-leader